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\n Les licenciements chez Epic Games<\/strong> ont frapp\u00e9 durement cette semaine : la soci\u00e9t\u00e9 a annonc\u00e9 qu’elle allait supprimer plus de 1 000 emplois<\/strong>, un grand reset pour le studio derri\u00e8re la machine de services en direct de Fortnite<\/i>. Le PDG Tim Sweeney<\/strong> a abord\u00e9 le sujet que tout le monde soul\u00e8ve r\u00e9cemment et a \u00e9t\u00e9 blunt : l’IA n’est pas la raison<\/strong>. Il a encadr\u00e9 cela comme un probl\u00e8me d’argent, en soulignant l’engagement en baisse qui a commenc\u00e9 en 2025 et des d\u00e9penses qui ont d\u00e9pass\u00e9 les revenus. Oui, c\u2019est le genre de mise \u00e0 jour que personne ne veut lire.\n <\/p>\n \n Le contexte est important : Fortnite<\/strong> avait rapport\u00e9 650 millions de joueurs enregistr\u00e9s<\/strong> dans le monde d’ici 2025, pourtant l’industrie continue de se resserrer, avec des ventes de consoles lentes<\/i> et plus de concurrence pour le temps d\u2019\u00e9cran des gens. Epic indique que les r\u00e9ductions s’accompagnent de grandes \u00e9conomies provenant de la r\u00e9duction des contrats, d’un marketing plus l\u00e9ger et de pauses dans les recrutements, tout en continuant \u00e0 soutenir les d\u00e9veloppeurs et les nouvelles technologies<\/strong>, y compris une position prudente sur l’IA g\u00e9n\u00e9rative dans les jeux<\/i>.\n <\/p>\n<\/div>\n\n